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委员会设立了四个小组委员会:审计和会计委员会、任命和管治委员会、薪酬委员会和环境和社会委员会。
西安Herbert-Jones(主席)单冷低和一个nette非常
内部规定中定义的组成和目的。
审计和账目委员会包括董事会三到五名成员，其成员的至少三分之二是独立的。
委员会的目的是通过审查以下问题并向董事会报告董事会审理董事会所采取的决定：
通过接收报告:为了比较和结合不同的观点，联合和单独地从以下方面：
关于以下几点：
为了达到,，通过比较和结合基于专业经验的企业判断的观点，合理判断：
委员会每年至少召开三次会议，而且总是在审查年度或中期财务报表的董事会会议之前召开。
委员会主席向董事会提交一份初步口头报告。会议记录经委员会成员批准后送交各董事。委员会可要求召集集团员工开会。它可以亲自会见法定审计员或集团控制部门的成员。它可能会寻求外部专家的帮助。主席及行政总裁不出席审计及帐目委员会的会议。
保罗·阿贡（主席、首席董事），安妮特·温克勒和X阿维耶·惠拉德．
公司内部规章规定的组成和目的
委任及管治委员会由三至五名董事会成员组成，根据董事会所采用的标准，其大部分成员必须是独立的。主席和首席执行官出席委员会会议，并密切参与委员会的讨论。但是，他不得出席委员会关于他本人的任何讨论。委员会每年至少开会三次。委员会会议的结论由委员会主席提交给下一次董事会会议讨论和决策。
根据内部条例，任命和治理委员会的任务如下：
如有必要，委员会可请求外部专家的协助。在这种情况下，公司应向委员会提供相应的资金。
领导主管,在委员会的主席代表团当他自己不是委员会主席,进行治理的有关上述分委员会的工作:领导主管制定所有建议能给任何建议,他认为在这个领域是必要的。更具体地说，首席主任在委员会内协调旨在查明和分析董事会潜在利益冲突情况的程序的执行工作;他提请董事会主席注意以这种方式确定的潜在利益冲突情况。
他向董事会报告这些问题。
泽维尔Huillard(主席)保罗·阿贡董事(铅)和K我安貂
组成和目的如内部规定
薪酬委员会包括三到五名董事会成员，其大多数成员必须是独立的。主席和首席执行官可能不适用于委员会亲自与他相关的审议。委员会每年至少开会三次。委员会会议的结论由委员会主席提交给下一次董事会会议讨论和决策。
根据内部条例，薪酬委员会的任务如下：
安妮特·温克勒(主席)GenevièveBerger.，Philippe Dubrulle.．
环境与社会委员会成立于2017年，由三到四名董事会成员组成。委员会原则上每年开会两次。会议的结论由委员会主席提出供讨论，并在适用的情况下由董事会在最近一次会议上作出决定。
负责可持续发展的执行委员会成员定期向委员会报告集团的可持续发展战略及其实施情况。
必要时，可以请求外部专家的协助。在这种情况下，公司应向委员会提供相应的资金。
它向董事会报告其工作。
